雇用時の契約って…

今日は大雨のため、暇な一日。

おかげで、休息させられるし、早上がりさせられるし、目標の収入も遠ざかっでしまった。

早上がりを命じられて、断ることってできるの？　

そもそも雇用契約書とは全く異なる働き方させられてるけどいいの？

さらには、一日8時間以上働いても割増ないんやけどいいの？

雇用契約書が、週3日ってなってるから交通費は8割支給。

5日だと100%支給。

実際の労働は、4〜5日。

これって契約違反にならない？

なんか間違ってる気がする。